Роль общественной организации в реабилитации родителей, на примере анализа КРОО «Открытые сердца»

Проблемы родителей могут служить индикатором той или иной позиции родителя.

Из анализа семейных историй мы видим схожие действия родителей, после того как они узнали о диагнозе ребенка, что свидетельствует прохождение этапов горя, о которых пишет Гурли Фюр. Период нахождения на этапе переживаний, был у всех разный (у кого-то 3 года, кто-то 10 лет). Описание переживаний, связано с отрицанием диагноза, появлением чувства вины, отказ верить в действительность. Родители прибегали к нетрадиционной медицине, в надежде найти путь на спасение. Преодоление этой ситуации у кого-то случилось именно после вхождение в организацию, кто-то вышел из переживаний в период создания общественной организации.

Делая акцент на реабилитации родителей, которая предполагает выхода из состояния фрустрации, и понимание того, что можно жить и радоваться жизни, связаны с переосмыслением ценностей. Поэтапный анализ организации позволяет понять механизмы изменения. Особое видение ситуации родителя, демонстрирует актуальность его проблем, постепенное трансформация их с одного фокуса на другой. Понимая процесс реабилитации родителей – создание условий для освоения позиции принятия ребенка, а далее позиции родителя как активного участника создание условий для своего ребенка.

Важно отметить, что суть этого процесса не воздействие на родителя и указание, как нужно действовать, а помощь в сложившейся ситуации.

Процесс самоопределения родителя и желание его стать активным участником в создании условий развития своего ребенка, остается право выбора родителя.

Роль объединения родителей, в рамках общественной организации, я попытаюсь проанализировать на примере организации КРОО «Открытые сердца». Анализ организации не с точки зрения продуктивности ее самодеятельности, а с точки зрения влияния самой организации на её членов.

Обращаясь к материалу интервью, мотивы вхождения в организацию разные. Цитируя родителей, можно выделить такие мотивы , например,« для меня это возможность влиять на ситуацию, связанную с ребенком», «видеть, что ты не один, и твоя проблема не уникальна, дает силы жить дальше», «возможность поговорить с людьми, которые тебя поймут и поддержут в трудные моменты». Для родителей есть актуальные, в зависимости на каком этапе они сейчас находятся, вопросы и проблемы.

Функции организации позволяют решить проблемы родителей. На основании анализа устава, летописи организации (собранный материал по всей деятельности организации), можно выделить следующие функции:

· Поддержка родителей. Содействие членам организации в обеспечении детей техническими и иными средствами, оказание моральной и материальной поддержки.

· Защита прав своих детей. Организация занимается вопросами образования детей с особыми потребностями, социально-средовой адаптацией детей.

· Информационная. Консультативно-информационное обеспечение членов организации по правовым, педагогическим, психологическим и иным вопросам, возникающим в семьях в процессе воспитания и социальной адаптации детей с ограниченными возможностями.

· Развитие родительских компетентностей. Обучение родителей методом реабилитации ребенка.

· Создание условий для реализации потенциала ребенка. Организация развивающей среды для ребенка.

Выделяя функции организации важно отметить принципы, на которых она работает. Именно принципы организации позволяют понять, как работает организация. Под принципами, мы понимаем, основные положения, определяющие содержание, организационные формы. Можно выделить следующие принципы:

Ø Отсутствие порога на входе и выходе – любой родитель, имеющий ребенка с особенностями развития, может придти в организацию, нет никаких процедур, достаточно лишь оставить номер контактного телефона.

Ø Партнерство и сотрудничество – взаимодействия между собой, обмен информации, опытом, а также техническими. Реабилитационными средствами.

Ø Поддержка родительских инициатив – идея подаваемые родителями, пытаются реализовать своими же силами.

Ø Помощь каждому члену организации в трудной ситуации – в случаи тяжелой ситуации члена организации, особенно связанные с тяжелыми материальными трудностями, привлекают спонсоров.

Ø Добровольное участие в деятельности организации – приглашают принять участие в мероприятиях организации, а не принуждают.