Понятие ценностей
Человек живет среди других людей, среди вещей, идей, смыслов. Разные люди, вещи, идеи по-разному значимы для человека, имеют для него различную цену. Мир человека - это мир ценностей.
Сущность явления безработицы
Состояние занятости и безработицы характеризует следующие показатели:
* численность неинстуционального населения (
Ч
нн
)
*
численность занятых (Ч
з
)
*
численность безработных (Ч
б
)
*
численность лиц, не входящих в состав рабочей силы (Ч
нрс
)
Между данными показателями существуют следующие зависимости:
* численность рабочей силы Ч
рс
=Ч
з
+Ч
б
;
*
неинстуциональное население Ч
нн
=Ч
з
+Ч
б
+Ч
нрс;
*
уровень занятости населения У
з
=Ч
з
\Ч
нн;
*
уровень безработицы населения У
б
=Ч
б
\(Ч
з
+Ч
б
)
;
* норма безработицы Н
б
=(Ч
б
/(Ч
з
+Ч
б
))*100%
;
*
уровень вовлеченности населения в состав рабочей силы У
врс
=(Ч
з
+Ч
б
)/Ч
нн
*
О соответствии уровня экономической активности и уровня занятости населения в РФ см. приложение 1
Экономическая наука неоднократно предпринимала попытки выяснить причины безработицы. Одну из первых подобных попыток предпринял французский экономист Ж. Б. Сэй. Рынок труда он рассматривал как частный случай закона спроса и предложения.
Рынок труда- совокупность экономических отношений по поводу купли/продажи на рабочую силу, организует спрос, предложение, цену. Выделяют две главные функции рынка труда: социальная и экономическая. Социальная функция
заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производственных способностей работников. Экономическая функция
рынка труда заключается в рациональном вовлечении, распределении, регулировании и использовании труда. Рынок труда выполняет ряд стимулирующих функций, способствующих конкурентоспособности между его участниками, повышению заинтересованности в высокоэффективном труде, повышении квалификации и перемены профессии.
Кривая спроса на труд( Nd )наглядно представлена на рис. 1.1. На горизонтальной оси - количество труда (N)- число работающих, на вертикальной - ставка реальной заработной платы (W).
Предложение труда определяется численностью населения, долей в нем трудоспособного населения, средним числом часов, отработанных рабочим за год, качеством труда и квалификацией рабочих .
Предложение труда, так же как и спрос, зависит от величины заработной платы. Но зависимость здесь другая. Кривая предложения труда
имеет положительный угол наклона: с ростом общего уровня заработной платы предложение труда увеличивается. Кривая предложения труда (Ns) представлена на рис.2.2.
При характеристике предложения труда важное значение имеют два эффекта, которые проявляются тогда, когда мы хотим определить, как отразится на предложении труда со стороны работника или определенной группы работников факт повышения ставок заработной платы. Эти явления получили названия эффект замещения
и эффект дохода.
Рассмотрим график а рис.1.3.На нём представлена кривая предложения, отличающаяся своей конфигурацией от обычной и показывающая общее количество рабочего времени, которое при данной величине заработной платы согласен отдавать работник.